计提敷衍员工薪酬时，依据工种不同计入到相关的科目中去，出产车间工人薪酬计入‘出产所带来的本钱’，出产车间管理人员薪酬计入‘制造费用’，行政管理人员薪酬计入‘管理费用’，出售人员薪酬计入‘出售费用’，履行合同过程中产生的人员薪酬计入‘合同履约本钱’，从事研制活动人员薪酬计入‘研制开销’，从事工程建造人员薪酬计入‘在建工程’
“敷衍员工薪酬”科目包含“薪酬”“员工福利费”“非钱银性福利”“社会保险费”“住宅公积金”“工会经费”“员工教育经费”“带薪矿工”“赢利共享方案”“设定提存方案”“设定获益方案”“解雇福利”等明细科目。
企业应当在员工为其供给服务的管帐期间，将实践产生的短期薪酬确以为负债，并计入当期损益，其他管帐准则要求或答应计入财物本钱的在外。
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