不同行业的工作人员，其工资做账的形式也都不一样，很多财会人不清楚施工公司人员工作如何做会计分录，接下来由小编为大家详解。
施工企业，实施工程人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是实施工程人员工资均通过应付职员薪酬-员工工资科目进行核算。
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(一)企业按照有关法律法规向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职员薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职员薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“另外的应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业依照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
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