薪酬归于员工薪酬，但其实做管帐处理的时分，仍是应该要根据不同的部分计入不同的科目，关于施工部分而言，其薪酬管帐分录怎样编制？
敷衍员工薪酬是指企业为取得员工供给的服务或免除劳作联系而给予的各式各样的方式的酬劳或补偿。员工薪酬包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。而且公司能够供给给员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也归于员工薪酬。
“敷衍员工薪酬”科目归于负债类科目。该科意图贷方表明已分配计入有关成本费用项意图员工薪酬，借方表明实践发放的员工薪酬，包含扣还的金钱等。该科目期末贷方余额，反映企业敷衍而未付的员工薪酬。
“在建工程”科目核算企业基建、技改等在建工程产生的价值。期末借方余额，反映企业没有竣工的在建工程的价值
同样在“在建工程”科目核算的有：固定资产产生的日常修理费、大修理费用、更新改造开销、房子的装饰费用等，满意固定资产原则规则的固定资产承认条件的。
需求留意的是，没有满意固定资产承认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。
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