1.要督到“要点”上，找准就业的要点枢纽，买通“主动脉”；要督到“痛点”上，找准就业的微弱枢纽，流利“微轮回”；要督到“堵点”上，找准就业的闭键冲突，买通“中梗阻”；要督到“节点”上，找准就业的时代节点，阻断“马后炮”。
2.对完备告终、逾额告终的，顽强夸奖到位、称赞到位；对进度滞后、就业滞后的，顽强追责到位、问责到位。
3.表示了一个“速”字，即闻令而动、雷厉流行；表示了一个“细”字，即厉谨细巧、诚心由衷；表示了一个“实”字，即力戒虚功、务务实效。
4.把“痕”留正在胀吹高质地发达的求实方法中，把“绩”融于民生改正的亲身感触中，把“迹”写正在进企业解困难的调研行程中，把“心”用正在感知黎民冷暖的幼本相事中。
5.结构指引要卓越“重中之重”，下层基本要完成“全盘过硬”，态度改革要表示“落到实处”，督导审核要加强“结果行使”。
6.盯住鼎新义务“深督”，对准负担主体“厉督”，聚焦要点难点“真督”，卓越点面维系“实督”。
7.告终的义务一项也不行少，就业的法式一点都不行低，加入的力度一分也不行减。
8.既是权柄“紧箍咒”，又是干事“扞卫伞”；既是履责“看管器”，又是法律“记实仪”。
9.多一点解析和原谅，少一点苛责与抱怨；多一点胀励和援救，少一点目标与强压。
10.切忌强迫搞“改进”小型简单铜丝工艺品，切忌人工推“亮点”，切忌太甚搞“留痕”，切忌用意玩“花活”。
11.表示了“驰而不息、落实落细”的心灵，贯彻了“全盘检视、靶向诊治”的央求。
14.聚焦企业体贴的“核心”，管理企业供职的“痛点”，买通供职流程的“堵点”。
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