为持续优化营商环境、精准高效服务企业，区人社局创新建立“人社专员”服务企业制度，大力实施“三百工程”，选取全区百家重点及新开工企业，每家企业配备1名人社专员，为企业解决百项实际困难，打通人社服务企业“最后一公里”。日前，区人社局召开“人社专员”服务企业“三百工程”动员部署会，对工程实施做全面部署。
据悉，“三百工程”服务内容有涉企诉求受理、惠企政策速递、助企资源对接、搭建培训平台等四个方面。
涉企诉求受理。人社专员通过电话、微信和深入企业实地走访等形式，及时了解掌握公司制作经营情况，重点摸排企业未来的发展中面临的人社领域有关问题和各类服务需求，建立企业需求信息工作台账，及时协调解决并做好答复反馈。
惠企政策速递。第一时间宣传推介人社领域在就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的涉企惠企政策，通过精准推送、政策解读、咨询辅导等方式，助力企业及时知晓政策、理解政策。
助企资源对接。针对企业不一样的需求，积极帮企业对接各类优质资源，协助做好政企对接、校企合作、招工引才等工作，为公司可以提供用工、社保、人才、项目申报等方面的精准服务。
搭建培训平台。鼓励企业依托人社岗前培训在线学习平台，采取线上学习、线下实训的模式，融合开展岗前培训，提高职工就业技能。
为保证工程的顺利实施，区人社局规范问题分办流程，专班分办和小组专办相结合，成立局主要负责人为组长的工程领导小组，并下设用工服务保障、社会保险保障、人事人才服务、劳动关系协调四个专项小组，对工程的实施做全面统筹。同时，建立联系走访制度、问题收集制度、政策培训制度和督导落实制度，严明工作纪律、规范工程推进。
据区人社局局长、党组书记王维志介绍，“三百工程”的实施，是优化营商环境的需要，是助力公司发展的需要，是改变机关作风、提升自身能力的需要，“人社专员”精准高效服务企业，将持续提升人社部门服务企业、助推企业高水平发展的能力，确保全区优化营商环境人社惠企政策落地见效。（王静 王露露 徐向阳）
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