TESCO人权认同ETI准绳，它是SEDEX会员之一，但其人权审核有本身详细验厂准绳，是以验厂结果识了会上传于SEDEX数据恰部节库、共享于这个平台，但不认同其他会员审核结果，工场械键呕必必要通过TESCO人权审核能力协作。
客人通过对公司贸易牌照、税收备案证、消防走火图等文献数据的查看以证明该公司是否合法及和平。
客人绝对禁止公司雇佣未满16周岁的童工，能接收雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必要有当局部分的批文以及有现实活动确保未成年工的身心壮健。
客人不答应公司正在职用及擢升员工的时间存正在有性别、种族、年齿、崇奉等各方面的岐视。验厂职员平常会查看扫数的正在任职员人事档案及近来6个月离任的人事档案及劳动合同。
公司必需要按本地的公法原则确保工人的憩息工夫，每周起码憩息一天，每周劳动不行能高出60个幼时。
平日加班及法定假日加班要按本地公法章程的资率付出员工的工资，而且每个月的工资不行能低于本地的最低工资准绳。客人平常会查看近来3个月或12个月的员工考勤及工资发放记实。
客人不接收公司对员工举办任何的罚款、吵架等步调，更不接收公司有强迫劳动的行动。
公司要供给壮健和平的劳动场是以及有必需的境况维护步调及联系的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
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