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“安全卫士”身上的柔性防爆技能

来源:米乐体育官网下载 作者:米乐体育官网app下载 时间:2024-04-28 11:41:55浏览量:48 【字号:

  咱们在机场、火车站、银行等公共场所,常常能够见到防爆球或防爆罐。绝大部分防爆罐、防爆球的质量都是以吨来计量的,看起来非常粗笨。

  “在处置爆破物的时分,咱们不知道爆破物会呈现在什么地方、有几个?因而防爆设备不只要打破分量的约束,还要尽量做到灵敏便携、即便在过量爆破的情况下也不会发生顺便损伤。”日前,北京理工大学爆破科学与技能国家重点实验室副主任黄广炎在承受《我国科学报》采访时表明,“咱们使用柔性防爆技能,联合企业研宣布柔性防爆配备产品柔卫甲,既完成了防爆设备的轻质便携,又能安全有用处置较大当量爆破物。”

  北京理工大学在爆破科学研讨范畴有着悠长的前史。1952年,新我国榜首所国防院校北京工业学院(北京理工大学前身)树立,1955年,年仅30岁的留美学者丁儆回国参加北京工业学院,并掌管创建了弹药装药工艺专业,丁儆也是我国火炸药范畴学术权威徐更光院士的导师。在丁儆的指导下,徐更光也开端了的作业。

  转瞬到了20世纪80年代,为了进步中低空反导防空水平,我国从瑞士引进了高炮系统,但是弹药技能却无法取得转让,徐更光接下了这一新式炸药的研发作业,经过一番艰苦的攻关,新式炸药“海萨尔PW30”成功面世,并于1992年取得国家科技进步奖一等奖。

  徐更光与丁儆仅相差8岁,两人亦师亦友,将爆破技能很好地发扬光大并传承给后人。1952年出世的冯顺山是北京理工大学爆破科学与技能国家重点实验室创始人之一。冯顺山指出,此前,我国许多的国防配备研发都是走盯梢仿研的路途,长时间的拷贝进程也使我国的科研呈现了一些问题。“这样的系统很难促进自主规划的配备呈现,不光无法构成自己的规划思维,并且简单形成人才队伍的缺失。”

  冯顺山坚持自己承当的科研项目不拷贝国外的配备,这份坚持也感染了他的学生黄广炎。2000年,黄广炎考取北京理工大学弹药工程与爆破技能专业,结业后保送读博后留校。黄广炎由衷地感谢导师冯顺山:“他领我入门,并让我在毁伤与弹药工程技能范畴找到了自己的归属感。”

  黄广炎的首要研讨方向是爆破与冲击动力学、防爆反恐技能、毁伤与弹药工程。他恶作剧地说:“我的研讨毁得狠,一般作为进犯的一方。”据统计,从2010年到2015年,全球发生了6万件事情,其间爆破事情占总数的54%以上,这也给防爆技能和配备提出了新要求。

  近年来,爆破科学技能国家重点实验室开端大力发展爆破安全科技范畴的立异研讨。“怎样及时有用且安全地处置和防护疑似爆破物,已经成为安全部分目前所面对的严峻应战之一。”从事爆破研讨的黄广炎指出爆破物难在防护的几个要素:一是起爆方法有多种,二是装了多少炸药不清楚,三是不清楚是否存在其他有害元素,四是投进方位存在随机性。

  2012年,黄广炎去英国剑桥大学访学的时分,开端考虑怎样才能在不触碰爆破物的前提下,榜首时间去防护,从而捍卫周边人员的安全。经过研讨,黄广炎意识到如果在发现爆破物的榜首时间快速呼应,用一个简易的设备将爆破物罩住再做进一步处理,就处理了榜首呼应的难题。

  回国后,在国家自然科学基金与爆破科学与技能国家重点实验室探究基金的支持下,黄广炎联合英国剑桥大学、公安部榜首研讨所以及艾尔科技公司,在新资料、结构力学、检测技能和制作技能方面展开协作,研发了一种“可非触摸式快速处置爆破物”的新式柔性防爆处置技能。

  黄广炎介绍道:“该技能选用特别液体、高性能纤维资料、气凝胶和超弹性喷涂资料等,构成了特别形状的轻质柔性多层复合结构,可高效吸收爆破冲击能量。选用该技能研发而成的柔性防爆配备轻质便携,可防护大当量爆破物的冲击波和碎片,安全间隔到达3.5米。”

  2016年,黄广炎团队开端着手根据柔性复合防爆技能的原理样机研发。2017年6月,柔性防爆样机柔卫甲研发成功,黄广炎团队应邀参加由北京理工大学技能搬运中心和长沙市科技局联合举行的效果推介会。

  北京理工大学技能搬运中心副主任陈柏强向《我国科学报》泄漏:“此前,黄广炎团队还在考虑要不要把技能效果直接转让出去,推介会为他们供给了另一条产学研协作路途。”

  2017年11月,黄广炎团队携手样机研发协作单位艾尔科技,以科技效果作价入股方法,组成湖南艾尔防务技能有限公司(以下简称艾尔防务),在湖南省长沙市高新区展开科技效果转化和产业化作业。

  之前,艾尔科技的总部在广东东莞,跟着艾尔防务的树立,艾尔科技也将大部分事务搬运到湖南长沙,艾尔防务担任人龙飘动告知《我国科学报》:“公司搬迁至湖南,是期望与北京理工大学科研团队树立深度的协作关系。”

  对黄广炎团队来说,与企业的协作,显示了使用根底学术研讨与工程科研实践的结合,也为他的团队供给了一条科研与使用的双车道。“经过与企业的协作,我发现科学家和企业家的分工很清晰,技能立异是企业的生命力,出产效益是企业发展的重要支撑,两者相互依存,而科学家能给企业带来技能的源头立异。”

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