2020年7月，姚某军将其承揽的高铁站内外墙粉刷和保温工程的人工部分转包给王某龙。王某龙遂雇佣王某等15名农民工进行施行工程，完工后王某龙未足额付出劳务费。2020年12月，王某龙给王某等出具了欠据，但以姚某军未付款、自己无力偿付为由拒不履行义务。王某等遂诉至法院。庆城县法院速裁中心开庭审理中，因为两边宣称账务不清，法官遂托付“庆城县劳作争议诉调对接作业室”进行调停。法官携手作业室特邀调停员与当事人两边20余人，对工程项目施工项目、合同约好条款逐个清算和释法，当晚当事人均协商一致，并签字确认了调停协议。4天后，被告依约向王某等15位农民工付出劳作报酬44000余元。
该事例的成功经验，被庆城政法、掌上庆阳、庆城融媒“快资讯”、汹涌政务、汹涌号、网易新闻、为新50、民主与法制网、甘肃法制报等新闻媒体以《庆城县法院诉调+速裁联手 成功为15名农民工讨回劳务费》为题宣传报道，构成杰出的舆论导向。
为快捷、高效、实质性化解劳作争议，2021年4月，庆城县人民法院牵头树立劳作争议诉调对接作业联合领导小组,与县总工会联合印发《关于推动劳作争议诉调对接作业的施行主张》，树立“法院+工会”劳作争议诉调对接作业机制,经过“总对总”资源库，在县法院诉讼服务中心建立庆城县劳作争议诉调对接作业室，发挥法院和工会专业化作业优势,线上+线下双轨运转，诉前、诉中调停劳作争议胶葛，完成政府管理、社会调理、员工自治的良性互动。该作业室自2021年5月树立后，当年就调处劳作争议案子141件，成功72件，成功率51.06%，为74名农民工追回劳作报酬804901.5元；2022年作业室调停劳作争议胶葛107件，调停成功51件，成功率47.66%，追回劳作报酬740594元。
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