职业发展论文摘要万能模板有吗?摘要要求简单地说明研究工作的目的、研究方法和最终结论等，很多同学写起这个来比较吃力，其实可以多参考一下范文。本文为大家提供了职业发展论文的5个论文摘要案例，可以借鉴学习一下。
随着国内职业培训事业的持续不断的发展进步，许多质量高、有特色的民办职业技能培训机构陆续出现，在某些特定的程度上弥补了政府部门在职业培训公共服务提供上的不足。但与此同时也有着日常办学不规范、培训质量不达标、监督管理不到位等不可以小看的问题，导致了社会对民办职业培训机构的信任危机以及对职业资格证书的认可度下降。基于此，本文对民办职业培训机发展困境进行研究，结合M地区民办职业培训机构发展状况，按照提出问题、分析问题、处理问题的研究思路，提出民办职业培训机构发展建议。
建设社会主义新农村是全面落实科学发展观、解决“三农”问题、构建和谐社会集中体现。北京作为全国首都，地理位置优越，历史积淀深厚，经济社会持续健康发展走在了其他省市前面。在社会主义新农村建设中也理应突出特色和优势，做得更好。其中发展农村职业教育，发挥农村职业教育在服务新农村建设中的特殊作用，应成为北京市重点考虑的方针政策。本文对北京市发展农村职业教育的重要意义、存在的问题及对策做了初步的研究和探讨。
自从我国加入WTO以后，社会经济发展迅速，针对我国的会计这一大行业来说，一方面迎来了新的发展高潮，另一方面又遇上了国际社会的冲击。基于当前的经济背景，我国更加要规范和加快会计行业的发展，使其更加健康和持续地发展。而会计职业道德无疑就是影响其发展的一大主要的因素，因为它能对会计从业这进行约束，体现了人性化管理的思想。如何有效加强会计职业道德建设以促进我们国家的经济的发展，已是一个急需解决的问题，本文首先分析会计职业道德缺失对经济发展的危害，探究其产生的原因，最后给出加强会计职业道德建设的对策，希望有利于我们国家的经济发展建设。
随着社会的快速的提升，女性逐渐被世界关注，成为时代的焦点，女性地位在社会每个方面都有了显著的提高。但是，女性在职场上的发展，却依然存在很大的瓶颈，就业时被歧视，升迁时的“天花板”效应等，都是阻碍女性在职场上更好发展成为更出色职场女性的障碍物。这篇文章着重从社会、组织以及个人三个方面，针对女性岗位、劳动薪资、女性的生育问题、国家相关法律以及女性自身的素质等问题，对女性职业瓶颈及其原因做多元化的分析，并提出问题的对策，希望能够通过本文的研究能够对突破女性职业瓶颈起到一定的帮助，使得女性在职场的发展之中避免瓶颈，从而更好地在职场上发挥自己的水平，和职场男性共同建设职场新时代。
基层公务员是我国公务员队伍的主要组成部分，是基层行政机关人力资源的主体，直接面对基层群众、服务基层群众，为我国的经济建设和社会建设作出了重要的贡献，其职业生涯发展与管理对本地政治、经济、社会的发展具有十分重要的作用。我国公务员管理制度实施以来，发挥了应有的非消极作用。但是，随着形式的发展，对基层公务员的管理还存在一些问题，如基层公务员自我价值认同感不强，易引起工作倦怠；晋升空间小，出现“天花板”现象；公共服务动机不足，效率不高；管理人员往领导职务挤，对专业人才的成长不利；激发鼓励措施没有正真获得最大限度的发挥等。因此，本文从职务与职级并行制度出发，总结了职务与职级并行制度给基层公务员晋升与职业发展所带来的的非消极作用与常见的问题，并针对所存在的不足提出了相应的对策建议。
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