原标题：@应届结业留学生！福田区企业发展服务中心招聘项目管理类特聘作业人员
为了深化学习遵循习关于加速构成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格式的严重战略部署，助力辖区企业活跃“走出去”、融入“一带一路”建造，建造更高水平开放型经济新体制，福田区企业发展服务中心拟经过定向招聘的方法，面向欧美等发达国家或区域闻名院校优异应届硕士研究生招聘项目管理类特聘作业人员。
招聘项目管理类特聘作业人员1名，聘任在深圳市福田区企业发展服务中心，直接与聘任单位签定劳动合同。
报考人员须在欧美等发达国家或区域闻名院校（近两年在QS国际大学排名前100名）获得全日制研究生学历（须于2020年12月31日之前获得结业证书），并获得相应硕士学位。
依照发布公告、报名、资历初审、适岗查核、体检、资历检查、公示等程序确认拟聘人选，处理聘任手续。
福田区企业发展服务中心依据招聘条件、岗位要求等对报名资料进行筛查，按拟聘名额1:3的份额择优确认参与查核的人员，并经过短信、电话等方法告诉查核安排。
由用人单位和职业专家安排联合查核组，对报名人员进行“面试+面谈”方法的查核，依成果凹凸排序，按拟聘名额等额确认体检人选，入围体检人员名单将在“福田区企业发展服务中心—告诉公告”发布。
体检规范参照《福田区机关事业单位辅佐人员体检规范》履行，体检项目选用“招工体检+血常规”，体检费考生自理。
福田区企业发展服务中心对体检合格的考生参照《福田区机关事业单位劳务差遣人员资历检查状况表》进行资历检查，资历检查合格后确认为拟聘目标。
经查核、体检、资历检查合格的拟聘人员，在“福田区企业发展服务中心—告诉公告”公示5个作业日。
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉事实但不影响聘任，且不违背关于聘任、逃避等有关规定的，处理入职手续。聘任人员自签到之日起与用人单位树立聘任联系。
（一）采纳双向调查、双向选择，本次选用特聘岗位方法聘任。实施协议年薪制，协议年薪为税前25万元，采纳“一人一薪”，依据岗位所需条件要求，结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件和所接受的用人单位具体作业内容等要素确认薪酬规范。
拟聘人员与用人单位签定特聘岗位劳动合同，依照用人单位要求开展作业。拟聘人员初次与用人单位签定短期劳动合同（时刻为六个月），试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬规范为短期劳动合同月薪酬规范的80%；短期劳动合同期满时，依据作业进展以及拟聘人员作业体现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签定期限三年，薪酬规范按协议年薪规范履行。
（二）引入的人才及其家庭在本市未具有任何方法自有住宅，在本市未享用任何方法方针性住宅待遇，且契合相关方针条件的，帮忙请求人才住宅。
（一）本公告未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位作业人员管理办法（试行）》（福组通〔2019〕46号）和《福田区机关事业单位劳务差遣管理办法》（福组通〔2018〕67号）有关规定履行。
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