衣饰雇家丁员说，工场更喜好女工有多种来由：她们有比男性更幼的指头和手，是以更为矫捷和有才华做好妆饰缝造事业；她们可接纳比男性更低的薪水；她们很少有能够正在工场或说合起来变成不坚固。
起码一个人贴中国劳工权力的人权大伙警告说，这种雇佣是有忽视的，并修议正在表资工场里强造进步男性工人的数目。
极少人以为应该网罗通盘根本必要，比方屋子、食品、能源、衣服、康健照料、训诲、文化 软实力饮用水、儿童照料，以及家庭均匀存款。其他人以为只该网罗那些必须品，比方食品、水和屋子。
由于从事低工资衣饰事业的大大批工人，是没有匹配的年青女性，极少人策动工资仅仅基于单个此表必要，而不是一个家庭的。
商量者大凡应许，因为正在差异国度的生计和本钱的圭臬差异，没有一个契合环球团结圭臬的最低工资。
某些转包商对工人的不对理待遇，以及缺乏表资公司的监视，是合于工人权力的商量的一个重心题目。
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