当下社会，网购职业蓬勃开展，也带动了一系列其他工业，物流公司便是其中之一。人们在寻求便利的一起，也越来越寻求送货的速度，物流公司的开展更是如虎添翼。那么，为什么现在物流公司一向都在急招司机呢？
现在，大多数物流公司都是先购车后招聘司机的形式运营，差异于快递公司，物流公司招聘是不需求带车上岗的。因为司机本质良莠不齐，形成车辆保养不行，再加上油费、修车费过多等一系列问题，会导致营运本钱很高，这还不算司机稳妥和事端补偿等。假如物流企业赚不到那么多钱，就会下降司机待遇，然后车辆也不能及时得到保养，恶性循环，导致了司机离任的现象十分遍及。可是司机一旦离任今后，又很难立刻招聘到适宜的替代者。
当下许多物流公司为了进步运送功率，添加单次运送的货量，都纷繁改换了挂车，而挂车驾驭，B和C本是不行的，需求相应的A2驾照，而A2因为考证不易，原本人数就少，再加上物流司机作业时刻长，岁数大的有不少不干了，精干的几年后有点积储，也会自己买车养车，这就导致了司机流失率很高。
待遇问题，一向是个症结所在。物流职业相对于那些高科技职业来说不需求太高的门槛，所以从业者很多，竞赛也剧烈，近年来企业赢利也越来越薄，不免会在司机的待遇上做文章。物流公司司机每月的均匀薪水，在四千到八千不等，详细数额要看你开的什么车、走哪条线等等。物流司机同在一个公司上班，薪酬差异很大，但总体上不高。别的，等候货品或许车子坏在半路的时刻，即便在深夜收工，大多数企业也不会付出加班费用的。这样下来，很简单作息不规则，并且作业危险高，路途中枯燥乏味，长时间作业后还会落下职业病。所以，年青的司机不太愿意在物流公司上班，年长的往往又感觉体力不支，无法担任作业，久而久之物流公司愈加难以找到安稳的司机了。
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